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中国企业成本管理全面解决方案
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课程名称: 浏览次数:7中国企业成本管理全面解决方案 
课程学费: 电询
开学时间: 随到随学
招生人数: 60人
所在地区: 贵州贵阳市
有效期至: 长期有效
最后更新: 2019-09-14 20:40
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详细信息



主要议题 主要内容

议题一:
企业全面预算管理体系的组成与组织管理架构 
1、 企业全面预算管理的产生、发展与现状
2、 解读企业全面预算管理的内涵
3、 全面预算管理:企业契约关系的贯彻、推行机制
4、 全面预算管理的特征与作用
5、 全面预算管理的组成内容
6、 保障全面预算管理成功的因素
7、 组织机构保障:设计保障全面预算管理系统推行的组织机构
8、 案例:一个集团公司的全面预算管理组织机构

议题二:
各预算责任单位预算指标的确定与分解 
1、 预算目标的确定原则
2、 预算目标的确定、分解方法
3、 成本中心、利润中心、费用中心、项目管理等部门性质预算管理指标的设定
4、 预算指标与综合计分卡的综合应用(传统以财务指标为核心的预算管理系统与现代企业竞争、适应变化、国际化经营环境的变革)

议题三:
企业的预算编制系统 
1、 企业全面预算的编制计划
2、 全面预算管理系统与企业计划管理系统的结合
3、 案例分析:企业优异的计划管理系统
4、 企业全面预算管理各种预算用表设计:结合自己企业情况设计
5、 预算编制的基础:费用标杆分析设定、成本分摊方法,各项支出与收入预测的准确性
6、 案例研讨:一个企业完整的全面预算管理表单

议题四:
预算执行,全面预算管理系统成功的的关键 
1、 企业全面预算管理执行的重要性
2、 预算执行的四大要素
3、 预算费用支出与财务授权管理系统建立
4、 预算责任单位每月结算数据的核实
5、 月度预算执行差异分析报告
6、 预算调整与反馈
7、 案例分析:营销总监的授权管理
8、 案例分析:营销部出了什么问题?

议题五:
全面预算管理系统的考核:绩效考核与薪酬激励制度的结合 
1、 预算考核的基本原则
2、 预算考核的基本程序
3、 全面预算管理指标考核系统与企业综合绩效考核系统的管理
4、 平衡积分卡回顾
5、 关键财务指标的评价
6、 财务指标与非财务指标的融合
7、 薪酬激励制度的构建原则
8、 现行薪酬制度的简要分析
9、 预算管理与薪酬激励制度的结合
10、 案例:某集团公司综合薪酬激励政策

 



主要议题 主要内容

议题一:中国行业现状 
1、 土地政策变化对项目成本的影响
2、 金融政策变化对投资项目成本影响
3、 中国开发行业变化趋势

议题二:企业的成本构成 
1、 开发企业全面成本构成
2、 案例分析:某项目成本分析

议题三:“大成本管理观”——全面成本管理的内容 
1、 策划与定位阶段的成本管理
2、 设计阶段的成本控制
3、 实施阶段的成本管理
4、 成本结算与分析

议题四:
企业成本管理全面解决方案 
1、 提倡大成本管观—全面成本管理
2、 推行个性化的全面解决方案
3、 建立和完善成本管理体系
4、 配置合理的成本管理队伍
5、 提高成本管理水平
6、 引进全面成本管理数据库于管理信息系统

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